員工離職日還沒到卻沒來上班(落跑)也沒辦離職手續該怎麼處理:－2016令你難忘的必看韓劇大推薦電視劇。韓劇│ 2015 上半年韓劇推薦劇情超驚喜必看韓劇清單必追韓劇

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Jun 22nd 2013, 17:47

知識問題|

發問者：	斷風塵 ( 初學者 5 級)
發問時間：	2013-06-23 01:47:58 ( 還有 4 天發問到期 )
解答贈點：	10 ( 共有 0 人贊助 )
回答：	0 意見： 0

我們公司有一個員工算是主管了已經在公司任職一年多了
本月15號他口頭跟人事說要做月底可是勞基法不是有規定
服務滿一年以上要提早20日前提出照勞基法規定不是應該要做到
下個月5號之後才可以離職可是到了19號他叫家人打電話來請病假
20號剛好他排休可是到了21號他家人又打電話來說他身體不舒服
不能來上班還說他之後可能也不會進來公司了我們人事就跟他家人
說這樣可能會被扣薪水他家人竟然說沒關係隨便結果他那天之後就真的
沒進來公司也沒辦離職手續請問我該怎麼處理??

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acer4

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