作者dlzal (一定要快點康復喔)
看板Salary
標題[請益] 轉職offer
時間Sun Sep 22 01:17:43 2013
代朋友PO文～ 請各位幫忙給點意見, 謝謝! 小弟今年約30歲, 我在今年八月多開始新工作, 後來接獲獵人頭公司的邀請也順利取得另個工作的offer, 但兩間公司的型態完全不一樣, 想請大家給點意見, 謝謝~~ 現職 新工作 職位 人力招募人員 (正職) 人資人員, full function (約聘) 應會一年一聘 for 兩年 內容 人員招募/專案工作 招募/訓練/薪酬/績效考評/所有HR職務 薪資 月薪 N 月薪 N+3800 年薪 年終1個月, 另有獎金(難易度 年終固定2個月, 三節各3000元. 不詳), 估計全年約14個月. 全年約14個月. 有旅遊補助10k 休假 9:00~18:00 (打卡制) 9:00~18:00 (不用打卡) 實際約18:30左右下班 猜測約七八點下班 第一年沒有假(比照勞基法) 特休假15天(第一年照比例算), 據說假頗多 發展性 同仁非常資淺 HR只有主管跟我兩人 直屬主管是其他單位調來的 主管是人資背景經驗豐富 人資大頭有意培訓 可歷練HR各職能, 從無到有的建立過程 交通 機車50分鐘 機車35分鐘 現職工作是我覺得有趣的產業, 是正職也被主管重用, 未來有機會升職(只是不知多久), 可學習外商的管理文化, 目前也跟各單位主管小熟. 缺點是交通太遠, 無法讓我在HR專業上進步(主管非HR背景). 新公司是今年在台成立的中外合資公司, 主管是HR背景可以給我很多建議, 且公司規模較小, 會負責HR各職能的工作, 能學很多(也許也因此傷腦力辛苦一陣), 但可累積「如何在新成立的公司建立與導入HR制度」這方面的資歷跟經歷, 對我來說是很特別的機會: 剛成立的公司且能任職經歷這段建立時期, 薪資比現任公司好一點點, 假期多很多, 離家比較近. 可是它是約聘職, 目前計畫一年一聘會簽兩年, 猜測工作會比較忙, 會在外縣市出差. (尚無轉正的計畫, 因公司找不到此職務存在的必要). 目前覺得新工作很吸引人, 可以學到很多東西, 以後轉職應該不難; 但對於約聘的身份還是有點擔心, 雖然福利都比照正職, 但兩年後應該不會轉正職. 如果去新公司, 就是簽約約聘, 努力在未來兩年累積工作資歷. 兩年後等到我33歲又要開始找新工作(還會有公司要我吧!?). 還是我應該乖乖待在現在的公司好好工作就好@@? 請各位大大給點建議, 謝謝 ^^... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.182.99.40
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