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臺灣證券交易所與銳聯資產管理有限公司（Research Affiliates, LLC）合作編製的「臺灣就業99指數」，去年(2013年)績效表現優異，累計報酬率為22.3％，遠超過同期間「臺灣證券交易所發行量加權股價指數」（TAIEX）的報酬率15.1％、及「臺灣50指數」的11.9％。

「臺灣就業99指數」於2010年12月30日發布，從上市公司中篩選出在臺灣僱用員工人數最多的99支股票作為成分股，並以「員工人數」篩選成分股和決定成分股的權重，為新一代的企業社會責任指數，可反映企業深耕臺灣、創造就業機會及培育人才的努力。此外，「臺灣就業99指數」亦採用衍生自銳聯公司所發明、已在全球各主要市場評價甚高的「基本面指數」（Fundamental Index）之編製方法，利用獨特設計的調整係數消除各成分股市值的影響效果，以達到指數績效能確實反映各成分股的基本面價值。「臺灣就業99指數」去年報酬率領先同期間之臺灣市場最具代表性的全集合指數TAIEX、及部分集合指數「臺灣50指數」，兼具「愛臺灣」與「高績效」。

目前國際市場上與企業社會責任相關的指數，大多數是以社會公益、人權、企業財務及環境保護等相關議題作為評鑑項目。評鑑過程冗長、項目繁雜且花費成本高，且評鑑人員短時間難以深入瞭解受評企業。若欲將指數應用在指數商品上，由於符合評鑑條件的公司家數較少、投資風險相對集中，因此不易獲得較穩定的投資績效。「臺灣就業99指數」採用單一的「員工人數」作為企業對社會盡責的評估項目，雖未將多項評鑑企業的議題納入，但卻是評鑑企業善盡社會責任最直接且最重要的項目。

臺灣證券交易所李述德董事長表示，企業社會責任簡言之為「好人做好事，成就好企業，服務好社會」，企業善盡社會責任，提供就業機會，培育優秀人才，提昇企業競爭力，則能永續經營，進而帶動好經濟、好社會、好環境。一份工作不僅照顧一個人的生計，背後更代表著一個家庭的穩定與社會的溫暖；企業能提供更多的工作機會，即為善盡維持社會和諧的主要力量。企業對社會的貢獻，最直接且最重要的就是提供就業機會，人民有穩定的收入才會增加消費、也才能促進經濟發展，企業亦能獲利、永續經營。經由授權使用「臺灣就業99指數」發行指數商品或作為投資指標，即可引導資金投資僱用員工人數較多的公司，具有鼓勵上市公司多僱用臺灣員工、善盡企業社會責任之效果，此為發布該指數的主要目標。